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我们将始终遵循中建集团“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念,并将这一理念贯穿于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、培养力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。