为加强青年人才队伍建设，营造积极奋进的工作氛围，7月6日，中建工程建设发展有限公司组织召开2023年见习员工转正定级答辩会，中建设计研究院华北区域总部副总经理、公司副总经理、工会主席杨健出席会议，各部门负责人和新员工导师受邀出席会议并担任评委，会议由人力资源部经理、党建工作部经理高佳琳主持。
转正答辩共分为三个环节：工作汇报、专业提问、导师点评。见习生们围绕企业文化认知、工作情况、学习情况、职业规划等方面进行了汇报，展示了他们立足岗位、锐意进取的成长历程。
各部门负责人和导师就见习期内的专业知识进行提问，见习生们思维敏捷、对答如流，展现了他们积极向上、务实理性的精神风貌。各位导师全面点评了徒弟们的思想、工作和生活等情况，充分肯定了见习生们的进步和成长，并对他们下一步工作及个人职业发展提出了指导性建议。
杨健对此次转正定级答辩工作予以肯定，并提出四点希望和要求：
一是要坚守初心。珍惜中建的平台，肩负央企使命，培植自己的格局和胸怀，做一个大气、大度、大量的中建人，才能获取工作中的无穷力量，与企业同进退、共成长；二是要加强学习。做到带着问题学，带着疑惑学，对标优秀员工，加强知识成果的转化，将理论学习与实践充分结合，时刻保持自我能力提升的紧迫感和危机感；三是要担当作为。关键时刻豁得出来，危急关头顶得上去，主动担当，履职尽责，助力公司高质量发展；四是要创造价值。立足企业发展战略，明晰职业目标，确立职业规划，不断实现自我价值，在实践中不断进步，早日成为公司的中坚力量，为公司和个人的发展奉献才智和汗水。
此次转正定级考核坚持公开公平公正原则，理论与实践相结合，每位参加考核的员工尽显所能。接下来公司要进一步加大人才培养力度，提高青年人才成长速度，强化导师带徒成效，因材施教，因势利导，同时也希望各位新员工以此为起点，为企业转型升级发展贡献一份力量。
