一、 做有新梦想的中建人

我们所生活的时代是一个追求伟大梦想的时代，建设发展公司新时代的“中建梦”就是“十四五”期间，打造差异化、品质化发展之路，做强全过程工程咨询和EPC产品线，在发展规模上翻番，成为中建设计研究院的顶梁柱、压舱石。希望大家能够心存高远，争当建设发展公司从站起来到强起来的排头兵，能够牢固树立理想主义和信仰，要敢于“做梦”，敢于“追梦”。

我们所生活的时代是一个伟大思想引领的时代，要认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在当前公司面临跨界经营、转型升级的形势下，能够有更开放的心态、创新的思维与独立的思考，要保持好学的习惯，结合实践学，针对问题学，带着思考学，拒绝被泛滥的碎片化信息所淹没，努力拓展思想的宽度和深度。

我们所生活的时代是一个呼唤高尚人格的时代，修身齐家治国平天下，做事先做人，现在，大家成为了“中建人”。作为“中国建造”国家队，“中建人”的品格是纯朴的、高尚的、具有传统美德的，他们具有坚韧不拨的顽强意志，具有艰苦奋斗的优良作风，具有不怕牺牲的奉献精神，具有敢打硬仗的英雄气概。希望当你们被称为“中建人” 的时候，是感到自豪的、是光荣的、是高尚的！

我们所生活的时代是一个讲担当勇作为的时代，在公司急速发展的过程中将会面临各种各样的问题，而帮助公司解决问题正是你们展现才华、提升能力、做出业绩的用武之地。鼓励大家到公司最需要的地方去，到最艰苦的地方去，到获取知识的地方去，到未来发展的地方去，在更高、更大、更强的舞台上，摸滚打爬，千锤百炼，只有经过复杂而长期的考验，才能真正成长、成熟。

2023年的新员工以崭新的姿态开启职业生涯的新篇章，许下梦想的承诺。每个新员工饱含着自豪、荣耀，还有对公司的归属之情，作为建设发展人的一份子，新员工将接受系统全面的培训，以适应公司文化、掌握职业技能，展现出自身的潜力和才华，并承担起更大的责任和使命，相信这些新鲜的面孔将为公司注入新的活力和能量，为未来的发展创造更广阔的空间。

开班典礼上进行导师带徒制度宣贯与签订仪式，公司今年将采用双导师带徒制度，以思想导师与技术导师双轨带新的方式，旨在引导新员工快速转变思想适应工作环境，掌握所需的知识和技能，从而快速找准自身岗位定位，使得一代代中建人的精神青蓝相继、薪火相传，为公司高质量发展贡献青春力量。

接下来培训周期为三天，设置三个模块课程，包括企业文化板块、职业发展板块、成长之路板块，共计十余项课程，公司将为新员工们量身定制丰富多彩、形式多样的培训课程，帮助新员工充分了解企业发展的历程与体系，迅速适应工作环境，以全新的姿态、昂扬的斗志全身心地投入到工作当中。