近日
“建证发展 青春有为”主题新员工培训活动圆满结束
本次周期三天的培训
来自公司各部门、事业部、项目部的新员工积极参与其中
培训旨在帮助新员工更好地融入公司文化、掌握职业技能
并为将来的工作做好准备
接下来跟着小编的脚步
一起回顾这场青春奋斗之旅吧！
一、“铸魂赋能”
——忠诚担当，使命必达
新员工们集体参观“中国建造之路”展厅，中建设计研究院智慧展厅等，通过一张张图片、一个个模型、一部部光影视频，不仅对中国建筑、中建设计研究院的历史沿革更加清晰，也更是深入体会到了中建企业精湛的创新技术、强悍的业务实力、无愧的央企担当，大家纷纷表示对自身“中建人”的身份感到无比荣光与自豪，更加坚定了理想信念。
二、“强基固本”
——精品讲解，思维转变
公司各部门、事业部正副职等众多优秀内部讲师，为新员工讲授精品课程，十余项课程中既有基础理论学习，又有公司主要的业务知识指导，新员工们开阔了眼界，快速转变工作思维，后续开展工作指明了方向。
三、“知行合一”
——躬行实践，现地研学
新员工前往北京智慧电竞赛事中心项目与国际人才1号地项目，通过项目部相关负责人细致地讲解，使得他们更加生动系统地了解了EPC业务、全过程工程咨询业务的施工现场工作，也更加清晰地了解到公司项目管理的高新技术及工艺，对于未来的工作和生活有了更切实的认知。
四、“成长之路”
——座谈交流，殷切希冀
7月21日，公司开展2023年成长之路座谈会暨结业仪式的新员工座谈会，中建设计研究院华北区域董事长、公司党总支书记、董事长王伟然、中建设计研究院华北区域副总经理、公司副总经理杨健、公司内聘副总经理、总工程师和楠出席会议。各部门、事业部分别派出4位优秀青年代表为2023届新员工分享了自己的成长经历和心路历程，激励新员工做晋位争先的建设发展人，为实现公司“十四五”规划、中建设计研究院“名人名品名院”战略目标不懈奋斗。期间还进行新员工培训表现之星、结业证书颁发仪式，鼓励新员工在接下来的日子锐意进取，不断奋斗。
最后，王伟然对新员工提出五点殷切希望：
一是积极转变角色，适应本质岗位。希望大家积极转变角色，尽快融入新环境，在经历培训后养成工作思维，适应新岗位，让个人发展与企业步调一致，同频共振，为公司高质量发展贡献青春力量。
二是树立远大理想，争做有志青年。要志存高远，早立志、立大志，把工作当成事业，争做拼搏奋进的排头兵，激发和保持永不懈怠、勇往直前、永久奋斗的精神状态。
三是担当兴企重任，争做有责青年。希望大家今后可以主动去一线，在“急难险重”的任务中不断磨练提升，从实践中汲取宝贵经验，成为可以托付企业未来的优秀人才。
四是锤炼坚毅品质，争做有识青年。希望大家做到学用结合，紧密结合实际开展工作，积极考取相关专业证件资质等，做学习型、知识型、实干型相统一的专业人才。
五是铸牢奋斗之基，争做有为青年。要勇做企业发展的奋进者、开拓者、奉献着，把奋斗精神体现在做好每一件小事、完成好每一项任务、履行好每一项职责的行动中。
青春逐梦正当时 奋楫扬帆启新程
2023年度新员工入职培训告一段落
他们都将各自奔赴各自的岗位
愿他们前程似锦 一路繁华
