2025年，中建工程建设发展有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照中建集团党组及中建设计研究院党委的部署要求，紧坚持“人才是第一资源”，持续打造和提升人才的政治力、领导力、专业力和职业力。依托“建证 · 发展”党建载体，成立“发展课堂”，紧紧围绕中心工作，以“内培＋外培”方式全方位、多领域给全体员工内训，以高质量人才培养建设服务企业高质量发展。
5月29日公司特邀院部法务及公司常年法律顾问云霞就《合同文本及违规处罚案件分级分类标准、违约责任及风险识别》进行了专题培训，此次培训旨在为公司法律风险防控和合规管理提质增效，为公司各类项目履约中可能遇到的法律风险提供应对策略，线上线下80余人次参加。培训结束后，参会人员结合工作实际积极提问，现场学习气氛热烈。
本次培训内容丰富，实用性强，具有很强的指导意义，通过培训进一步要求员工不断提高法律素养，要培养前置性的思维意识，注重履约的法律风险，在合同拟定阶段就做好风险控制。
课堂一角
